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コーチ・エィの組織開発は、エグゼクティブ層への「エグゼクティブ・コーチング」からスタートします。そして組織トップのビジョンに則しながら、組織に所属する人々の行動やコミュニケーション、部門間の関係性を変え、組織全体にその効果を浸透させてゆきます。

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