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コーチ・エィは、世界に広がるネットワークを誇るエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
その歴史は1997年にスタートしました。1997年に大規模にコーチ・トレーニング・プログラムの提供を開始。このプログラムは、1999年に国際コーチング連盟の認定プログラムとして承認されました。
2001年には大企業の管理職向けにコーチングサービスの提供を開始。ビジネスパーソン向けのコーチングを提供することで、日本におけるコーチングの普及を牽引してきました。
以来、四半世紀にわたり、「変化する未来に向けて、コーチは何ができるのか?」「世界中の組織で対話を起こすには?」を問い続け、コーチングを進化させ続けてきました。
コーチングの価値を実証するために、2008年にはコーチング研究所を設立。コーチングの効果検証やアセスメント開発など、科学的な視点からのアプローチに取り組んでいます。
現在では、世界各国において、エグゼクティブを起点として組織に変革の波を起こす、システミック・コーチング™を展開しています。

企業の変化

サービスの進化

グローバル展開

ツールの進化

1997

コーチ・エィの歴史がはじまる

10月

コーチ養成機関として、有限会社コーチ・トゥエンティワンを設立

10月

コーチ・トレーニング・プログラム(CTP)の提供を開始し、コーチの育成に着手


1998

3月

法人事業部を開設。企業を対象としたコーチング研修の提供を開始

10月

一般財団法人生涯学習開発財団の後援を受けて、「コーチ認定制度」を開始


1999

4月

経営者を対象としたエグゼクティブ・コーチングの提供を開始

10月

株式会社コーチ・トゥエンティワンに組織変更

10月

CTPが、国際コーチング連盟(ICF)より認定コーチ育成プログラムとして認められる


2001

コーチ・トゥエンティワンからコーチ・エィが分社化、独立

8月

法人事業部が分社化 株式会社コーチ・エィとして独立

2001年8月、法人向けにコーチングサービスを提供してきた法人事業部が、株式会社コーチ・エィとして独立しました。 企業のマネジメント層を対象とした研修を中心に、エグゼクティブに対する1on1コーチングを開始します。 以降10年にわたり、個人を対象としたサービス提供をするコーチ・トゥエンティワンと、企業を対象とするコーチ・エィが、それぞれサービス開発に従事。 コーチングのビジネスインパクトを解明するためのリサーチ機関も設立されます。


2006

4月

英語によるエグゼクティブ・コーチングの提供を開始(コーチ・エィ)


2007

5月

コーチング研究所を設立 コーチングが組織にもたらすビジネス・インパクトについての研究を始めるとともに、 新たなサービスの研究開発を開始(コーチ・エィ)


2008

10月

企業向けに社内コーチ育成を目的としたプログラム(コーポレート・コーチ・トレーニング・プログラム CCTP)の 提供を開始(コーチ・トゥエンティワン)


2009

8月

次世代リーダー育成および海外駐在員の育成やサポートの強化を目的に「グローバルリーダー育成プログラム」の 提供を開始(コーチ・トゥエンティワン)


2010

2月

アメリカにて営業を開始(コーチ・エィ)

4月

医療従事者を対象としたプログラム、メディカル・コーチ・トレーニング・プログラム(MCTP)の提供を開始 (コーチ・トゥエンティワン)

7月

中国およびシンガポールにて営業を開始(コーチ・エィ)

12月

英語および中国語によるCCTPの提供を開始(コーチ・トゥエンティワン)


2011

1月

株式会社コーチ・トゥエンティワンと株式会社コーチ・エィが合併

1月

CCTP を終了し、その発展形である Driving Corporate Dynamism(DCD)の提供を開始

2011年1月、コーチ・トゥエンティワンとコーチ・エィが合併し、株式会社コーチ・エィとして新たなスタートを切りました。 合併を契機として、それまで中心事業だった企業研修から撤退し、エグゼクティブを起点とした組織開発のためのコーチングの提供を開始します。


2012

1月

香港にて営業を開始


2013

6月

タイにて営業を開始


2014

5月

タイ語によるDCDの提供を開始


2015

5月

CTPの提供を終了 企業の次世代リーダーに向けたコーチング型マネジメントを学ぶためのプログラム「Coachacademia™(コーチャカデミア)」の提供を開始

9月

コーポレートロゴを刷新


2017

2月

「Coachacademia™」から、coachAcademia™(コーチ・エィ アカデミア)に名称を変更


2018

1月

鈴木義幸が代表取締役社長に就任


2019

10月

米国のコーチ養成機関、コーチ・ユー(Coach U, Inc.)を買収


2020

6月

ワークショップ「3分間コーチ」の提供を開始

9月

組織ネットワーク分析サービス「リンカク/Link arc」の提供を開始(現在は提供終了)

12月

組織変革の起点を創るコーチング・サービス「SHOT」の提供を開始


2021

2月

対話型の組織開発を推進するサービス「DCD (Driving Corporate Dynamism) 」を全面リニューアル

11月

対話型の組織開発を推進するサービス「DCD (Driving Corporate Dynamism)」 多言語版をリリース

11月

未来を共創する経営チームを開発するサービス 「DAIBE」の提供を開始


2022

10月

創業25周年を迎える

10月

パーパスをリニューアル

10月

コーポレートサイトとサービスのロゴをリニューアル

12月

東京証券取引所スタンダード市場に上場