変化する未来に向けた
エージェントです。COACH A is an agent for the changing future.
MISSION
だれもが関わりの中に生きています。そして、関わりの中から、創造は始まります。コーチ・エィのコーチングの目的は、他者との関わりを通して新しい意味や知識、理解を創造することです。
水に垂らしたさまざまな色のインクが混じり合い、新しい色が生まれ変化し続けるように、関わりとは常に変化し続ける動的で情熱的な創造のプロセスです。
HEADLINE
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2022.5.10
【メディア掲載情報】『最新医療経営フェーズ・スリー』6月号に、取材記事「意識や行動の変化を生む 対話を組織に浸透させる」が掲載されました。
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2022.4.11
【お知らせ】米国コーチング研究所（IOC）のウェブサイトにコーチ・エィの推薦文が掲載されました。
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2022.4. 8
【ニュースリリース】『会話・協働・ナラティブ』著者 ハ―レーン・アンダーソン博士によるプログラム 「エグゼクティブ・コーチングにおけるダイアローグ」開催
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2022.3.29
【セミナー情報】4月26日開催 「コーチ・エィ フォーラム」の受付を開始しました。
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2022.3.28
【セミナー情報】5月12日開催 「コーチ・エィ アカデミアフォーラム」の受付を開始しました。
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2022.3.25
【お知らせ】「変化を活かす組織とリーダー」をテーマにした資料をUPしました。
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2022.3.22
【セミナー情報】4月21日開催 「3分間コーチ・ワークショップ」の受付を開始しました。
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2022.3.16
【お知らせ】新執行役員就任のお知らせ
Hello, Coaching!
Hello, Coaching! （ハロー, コーチング!）は、組織やチームを率いるリーダーに、コーチングをはじめ、リーダーシップやマネジメントに関する価値ある情報を提供するWEBサイトです。
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2022.5.20
【eコーチング】
部下の不満にどう向き合いますか？ -
2022.5.18
【Coach's VIEW】
本音の先に生まれるもの -
2022.5.13
【eコーチング】
相手をどんなふうにフォローしていますか？ -
2022.5.11
【Coach's VIEW】
私はいま何をしようとしているのか？ -
2022.5.10
【Global Coaching Watch】
組織の成果を上げる新しい質問のスタイルとは？ -
2022.5. 6
【eコーチング】
相手をどこまでフォローしていますか？ -
2022.5. 4
【eコーチング】
あなたのチームには、どのようなカルチャーがありますか？ -
2022.4.29
【eコーチング】
「問題」とくっつきすぎていませんか？