SEMINARコーチ・エィ 次世代リーダー向けセミナー

コーチングは、リーダーや管理職だけに求められるスキルではありません。
仕事をする上で周囲の人と信頼関係を築き、仕事を上手く進めることや、自分のキャリアを考えることに役立ちます。

このセミナーは、20代のビジネスマンの方々を対象とした、明日からの仕事に活かせるコーチングの考え方とスキルを学ぶことができる機会です。

本セミナーでは以下のテーマを扱います。
【第1部：ファウンデーション（自己基盤）を整える】

ご自身や周囲の方に、このようなテーマをお持ちの方はいらっしゃらないでしょうか。
・気がかりに気を取られず、余裕をもって仕事を進めたい
・自分にとって重要なことに時間とエネルギーを使いたい
・相手の言葉や態度に反応せず、冷静に対応したい

ファウンデーションは自己基盤と言い、行動を起こすための基礎体力になるものです。
ファウンデーションの整え方を学ぶことは、新しい行動を起こしたり、
自分がやりたいと思っていることを前進させるきっかけになります。

今回のセミナーでは、常に周りの状況に影響される中でも
本来の能力を発揮していく基礎体力を整えていくことを目指します。

【第2部：アクノレッジメント（承認）で相手と信頼関係を築く】
「あなたは、相手と信頼関係を築きたいとき、何から始めますか？」

相手とコミュニケーションをとるうえで信頼関係は欠かせません。
信頼関係の構築、継続、強化の手段は多くありますが、
その中でも特に効果的な「アクノレッジメント」というスキルがあります。

アクノレッジメント（承認）には大きく分けて、
・存在承認
・行動承認
・成果承認
・成長承認の4つの方法があります。

4つのタイプを場面や人によって使い分けることで、
相手との信頼関係に大きな影響を与えることができます。

・相手を前向きな気持ちにすることができ、周囲のモチベーションが高まる
・苦手な人に話しかけやすくなる
・相手の自己肯定感を高め、行動を促進することができる

今回のセミナーでは、活用に適した場面や背景、
そして活用のポイントと注意点を理解し、実践につなげます。