コーチ・エィについて

OUR STRENGTHコーチ・エィが選ばれる理由

Point 1 組織開発を手がける世界最大規模のコーチング・ファーム

さまざまな業界での経験を有する100名以上のプロフェッショナル・コーチが在籍する世界最大規模のコーチング・ファーム。組織を対象にした実績とケーパビリティを備え、組織全体のダイナミックな変化を実現する大規模なコーチングサービスの提供が可能です。 コーチ・エィは以下のプロセスを通して、ビジネスインパクトをもたらす組織開発を実現します。

Point 2 日本におけるコーチングのパイオニア

コーチ・エィは、20年以上にわたって日本でのコーチングの定着に貢献してきました。1997年に日本初のコーチングのスクール事業をスタート。そのプログラムは日本で初めての国際コーチ連盟(ICF)の認定プログラムとなりました。これまでに10,000人以上の卒業生を送り出し、その多くは社内コーチ、あるいは独立したコーチとして活躍しています。20年以上にわたる歴史の中で培った実績と知見を活かし、組織全体に効果をもたらアプローチを進化させ続けています。

Point 3 5つの言語でサービスを提供

さまざまなビジネスがグローバル展開する中で、コーチ・エイは海外でのビジネスもサポートしています。東京をはじめ、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。日本語、英語、中国語(北京語・広東語)タイ語の5言語でのサービス提供を実現しています。海外のコーチたちとのネットワークも幅広く有し、今後、さらなるグローバル展開を予定しています。

Point 4 エビデンスに基づいたコーチング

2008年に専門リサーチャーを擁するコーチング研究所(CRI)を設立し、エビデンスに基づいたコーチングを提供しています。組織へのコーチング実績から得られたデータをもとに、リーダーシップと組織活性化のメカニズムの解明に努めています。さらに、豊富なデータを基に、効果を最大化するための独自のツールを多数開発しています。また、世界中のコーチングやリーダーシップ開発に関する最新の研究や動向を常にウォッチし、より質の高いサービスの開発に活用しています。

Point 5 「関係性」をベースにしたサービスの開発

コーチ・エィのサービスは、人を関わりの中の存在と捉えた「システミック・コーチング™」という考え方に基づいています。個人を対象としその成長を支援するにとどまらず、個人を取り巻く関係性に焦点をあて、組織全体の成長を支援しています。

Point 6 国際資格を満たすコーチが多数在籍

組織に対するコーチング・プロジェクトの豊富な経験と実績をもつコーチが多数在籍するコーチ・エィ。サービスを提供するのは、生涯学習開発財団(国内)や国際コーチ連盟(グローバル)の資格を有するプロフェッショナル・コーチばかりです。コーチング研究所によるエビデンスや、グローバル・ネットワークからもたらされる最新の知見をもとに、国籍の多様なコーチが進化し続ける環境が整っていることも強みです。