お知らせ｜株式会社コーチ・エィ

コーチ・エィアカデミア「受講生アンケート2024」結果のお知らせ

「企業と人材」に当社執行役員の寄稿連載第11回が掲載されました
AIを活用した最先端のコーチング

「日経ビジネス電子版」に当社会長の対談記事が掲載されました
ロッテ・吉井監督「あえて失敗させる」主体性のあるチームのつくり方

「NewsPicks+ｄ」に当社執行役員の寄稿連載第6回が掲載されました
「聞く力」をトレーニング…スキルより重要な10のポイント

「NEO (Nursing Education Online) 」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
看護教員がいろいろな「先生」に話を聞いてみた
鈴木義幸氏に聞く　人を動かす「アクノレッジメント（承認）」の力

「NewsPicks」に当社執行役員の寄稿連載第5回が掲載されました（「NewsPicks+ｄ」掲載記事の転載）
ほめるだけじゃダメ…やる気を生む「アクノレッジメント」とは

「ダイヤモンド・オンライン」に当社執行役員の寄稿連載第1回が掲載されました。
「話したいことが通じ合う1on1」と「すれ違う1on1」の根本的な違い

「企業と人材」に当社執行役員の寄稿連載第10回が掲載されました。
コミュニケーションを体験する

【1/18・21・23：日米医療シンポジウム】「医療現場にコーチングを導入した医師が語る、病院の人的基盤のづくりへの道のり」をオンライン開催

「NewsPicks」に当社執行役員の寄稿連載第4回が掲載されました（「NewsPicks+ｄ」掲載記事の転載）
リーダー必須スキル「感情のマネジメント力」の鍛え方とは

「企業と人材」に当社執行役員の寄稿連載第9回が掲載されました。
対話の文化を組織に醸成する

「NewsPicks+ｄ」に当社執行役員の寄稿連載第5回が掲載されました
ほめるだけじゃダメ…やる気を生む「アクノレッジメント」とは

「BCN＋R」に当社執行役員の寄稿連載第8回が掲載されました
リーダーとしてメンバーと良い関係を築けていますか？「信頼」とは一体、何なのか

当社執行役員が、第19回医療の質・安全学会学術集会に登壇いたします

「NewsPicks」に当社執行役員の寄稿連載第3回が掲載されました（「NewsPicks+ｄ」掲載記事の転載）
【保存版】職場の人のコミュニケーションタイプは4分類のどれ？　特徴とポイントを解説

「BCN＋R」に当社執行役員の寄稿連載第7回が掲載されました
良い聞き手がつくっている「話しやすい」環境とは？本当に他者の話を「聞いて」いますか？