お知らせ｜株式会社コーチ・エィ

「NewsPicks+ｄ」に当社会長鈴木の寄稿連載第1回が掲載されました
【新連載】昇進・異動・支店赴任…成功する人と苦戦する人の違い

「NewsPicks+ｄ」に当社会長鈴木の寄稿連載第2回が掲載されました
「次の社長は君なのでよろしく」で引き継ぎゼロ…どうする？

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社会長のインタビュー動画第1回が掲載されました
「話すに足る相手だ」と感じてもらえる”所作”とは

「ダイヤモンド・オンライン」に当社執行役員の寄稿連載第2回が掲載されました。
「5年後にどうなりたい？」と言われても…部下を悩ませる上司の”問いかけ力”を劇的に向上させる方法

株式会社リクルートマネジメントソリューションズのコラム「専門家に聞く」に当社会長のインタビューが掲載されました
【専門家に聞く】第2回　対話と新人・若手育成【後編】
AIがコーチングできる時代。”生身の対話やコーチング”に宿る価値とは？

【6/28開催 Groovy】クライアントの成功を加速する鍵：「スマートコラボレーション」の理論と実践

株式会社リクルートマネジメントソリューションズのコラム「専門家に聞く」に当社会長のインタビューが掲載されました
【専門家に聞く】第2回　対話と新人・若手育成【中編】
部下とのコミュニケーションを円滑にする、”本音”と”ご機嫌”のススメ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズのコラム「専門家に聞く」に当社会長のインタビューが掲載されました
【専門家に聞く】第2回　対話と新人・若手育成【前編】
コーチングのパイオニアに聞いた、”考えさせる対話”のコツ

“European Association of Work and Organizational Psychology” の学術大会 “EAWOP 2025” で、当社の「CoachAmit」を調査対象とした研究発表がヨーロッパの研究チームによって行われました

日米医療シンポジウム「医療現場にコーチングを導入した医師が語る病院の人的基盤のづくりへの道のり」講演レポート公開開始

事例コラム「トランジション成功の鍵とは」を公開しました

コーチ・エィ、米国コーチング研究所（IOC）と9年目のスポンサー契約を締結

【5/13：AIコーチングウェビナー】「第一生命HDが語る、『AI×人』の次世代経営者人財育成～”あうんの呼吸”を越え、多様性対応力の高いリーダーを開発する～」を開催

「PJOエグゼクティブサーチ」に当社常勤監査等委員のインタビュー記事が掲載されました
【コーチ・エィ　片岡常勤監査等委員インタビュー】
「ブルーオーシャンを泳げ」企業内弁護士から監査等委員というネクストステージへ

「NewsPicks+ｄ」に当社執行役員の寄稿連載第10回（最終回）が掲載されました
【最終回】コーチングを自己確認するためのチェックリスト集

コーチングのセッション評価のためのウェブサービス、「Ayce (Accelerate your Coaching Effectiveness) 」は「CSES (Coaching Session Evaluation Scale)」へ名称を変更いたしました