お知らせ

「バチャナビ」に当社オフィス紹介が掲載されました
コーチ・エィ オフィス紹介

千葉興業銀行様の対談レポートを公開「人材開発の新常識 AIコーチングでマネジメントが変わる ～企業のリアルな導入事例～」

「PRESIDENT(8/29号)」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
コーチングのプロが伝授「すごい傾聴」7つのルール

AIを活用したコーチング品質評価ツールを開発

「BizhHint」に当社で実施したウェビナーの内容紹介記事が掲載されました
「自主性」と「主体性」の違い、わかりますか？部下が変わる1on1、上司が知るべき3つの極意20250806

日本臨床コーチング研究会 第17回臨床コーチング研究会学術集会総会に登壇しました

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社取締役の寄稿連載第1回が掲載されました
【新連載】自分が変わるということ

AIコーチング「CoachAmit」　機能更新で、AIの問いの生成力が向上

第27回日本医療マネジメント学会学術総会にて、口頭演題発表とランチョンセミナー共催を行いました

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社会長のインタビュー動画第4回が掲載されました
聞き上手な人とは、○○が上手い人

ニコン様の対談レポートを公開「部門の垣根を越えた連携 ～対話型で変わる組織の未来～」

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社会長のインタビュー動画第3回が掲載されました
なぜあなたの質問は、相手の本音を引き出せないのか

「Hint（7月号）」に当社執行役員の寄稿記事が掲載されました
～組織変革と個人のやりがい・成長を同時に起こすシステミック・コーチング™～

「Hint（7月号）」に当社執行役員の寄稿記事が掲載されました
人材確保難時代の医療現場に必要不可欠な「対話力」

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社会長のインタビュー動画第2回が掲載されました
天気の話題はアイスブレイクにならない

「日経ヘルスケア（7月号）」に当社執行役員の寄稿記事が掲載されました
変わり始めた医療経営者・リーダーたち　組織開発に活用できるコーチングとは