お知らせ

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社取締役の寄稿連載第4回が掲載されました
仕事を「やらされている」人が、「引き受けている」人に変わるとき（前編）

【11/5開催ウェビナー】 組織開発研究の第一人者に学ぶ、対話型組織開発を成功に導く秘訣とは？世界9か国語で翻訳されたベストセラー『Clear Leadership』の著者ジャーヴァス・ブッシュ博士が登壇

「Forbes JAPAN Web」に当社会長のコラム第1回が掲載されました
離れかけた「部下の心を引き戻す」　信頼関係の再構築に向けリーダーがもつべき勇気とは

日本電子計算様の対談レポートを公開 「組織の壁を超えて、会社の未来を創るリーダーを生み出すには？

「COACH A summit 2025 変革の重力を、どう超えるか」を開催 　ー宇宙飛行士 野口聡一氏と、変革に挑む3社の経営・人事トップが登壇ー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載5回目が掲載されました
コーチングを科学的に検証し、医療現場の経営戦略に
医療法人三喜会・鶴巻温泉病院院長の出江紳一氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載4回目が掲載されました
コーチングを取り入れた医療安全の新しいアプローチ
京都大学医学部附属病院医療安全管理部教授の松村由美氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載3回目が掲載されました
組織的なコーチングの導入で看護師の離職率改善と持続可能な組織づくりを実践
北播磨総合医療センター病院長の西村善博氏と管理部参事の多田英樹氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載2回目が掲載されました
薬剤部のコーチング導入で離職率低下と採用者数の増加を実現
旭川医科大学理事・副学長（インタビュー時）、現在は富良野協会病院院長の古川博之氏、旭川医科大学病院薬剤部教授・薬剤部長、病院長補佐の田﨑嘉一氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載1回目が掲載されました
病院経営苦境の時代だからこそコミュニケーションの活発化によって盤石な組織を目指す
社会医療法人同心会・古賀総合病院理事長 古賀倫太郎氏、理事・事務長の後藤雅彰氏インタビュー

執行役員 大塚 志保著 『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』 発刊のお知らせ

DCD (Driving Corporate Dynamism)をリニューアル　ー「次世代リーダーの開発」「リレーショナル・リーディングによる組織変革」をコンセプトに ー

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社取締役の寄稿連載第3回が掲載されました
主観を掘り起こす──「あなたにしか見えない風景」と出会うために

LIXIL久居工場様の対談レポートを公開 「なぜLIXIL久居工場では”対話が根づいた”のか？～4年間の実践と変化の記録～」

「日経クロステック」に当社のAIコーチング「CoachAmit」が掲載されました
AIと心の交流、ツールから同僚・家族へ　第2回
アクセンチュアやコーチ・エィ、AIが意思決定を補助　キリンは新卒の「面接官」に

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社取締役の寄稿連載第2回が掲載されました
「安定」と「挑戦」のジレンマを克服するには