お知らせ

「PRESIDENT Online」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の4回目抜粋記事が掲載されました
人を魅了する人は｢挨拶｣が全然違う…人心掌握に長けた人が別れ際にポツリと放つ｢キラーワード｣

「東洋経済 ONLINE」に当社代表の寄稿連載第1回(全5回)が掲載されました
部下のやる気アップに｢ほめる｣より大事な一言　コーチングにおける｢アクノレッジ｣とは何か

「PRESIDENT Online」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の3回目抜粋記事が掲載されました
だから業績が絶好調になった…毎日1000通のメールを受け取る社長が起床後真っ先に返信する意外な相手

「PRESIDENT Online」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の2回目抜粋記事が掲載されました
選手がバタバタ倒れるキツい練習風景が”楽しそう”に一変…「どん底に落ちた慶應ラグビー部」が復活できた訳

コーチングのセッション評価尺度「英語版CSES」の妥当性を検証した研究結果 “How Can We Evaluate Coaching Sessions? Validation of the Session Evaluation Scale and Its Relationship with Coaching Effectiveness” を、米国コーチング研究所 “Annual Coaching in Leadership & Healthcare Conference”で発表しました

「日刊工業新聞」に当社代表のインタビュー記事が掲載されました
【週末は別人】コーチ・エィ社長の鈴木義幸氏「瞑想」自然の中に溶け込む

「PRESIDENT Online」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の1回目抜粋記事が掲載されました
子供が空振りしたときに｢いいぞ､どんどん振れ｣と言えるか…
時代錯誤な監督と良い監督の決定的違い

【5/24開催 Groovy】世界的なエグゼクティブコーチであるジェフリー・ハル博士による「組織の成功を左右するリーダーシップとは？～現代を生きるリーダーに向けたコーチングの極意～」

「BCN+R」に当社執行役員の寄稿連載第1回(全8回)が掲載されました
あなたはどこでコミュニケーションを「学び」ましたか？

「企業と人材」に当社執行役員の寄稿連載第2回が掲載されました
組織における関わりとコーチングの可能性

コーチ・エィ公式YouTubeチャンネルを開設

「LIFEHACKER」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の書評が掲載されました
【毎日書評】人のやる気を促し、動かす技術「アクノレッジ」とは？

当社代表である鈴木義幸の著書『新・コーチングが人を活かす』の増刷が決定しました（18刷）
発売以来の累計刷部数は75,500部へ

「Forbes JAPAN」に当社代表へのインタビュー記事が掲載されました
AIコーチが教えるのは、答えではなく「問い」　組織カルチャーの磨き方を探る

組織のパフォーマンスはこれで大きく変わる～「承認」が人を動かす～
コーチ・エィ 5/15・16・17で書籍販売記念ウェビナーを開催

米国コーチング研究所が開催する年次総会 “Annual Coaching in Leadership & Healthcare Conference” で、コーチ・エィの研究論文 “How Can We Evaluate Coaching Sessions? Validation of the Session Evaluation Scale and Its Relationship with Coaching Effectiveness” がポスター発表に採択