お知らせ

「変わりたいけど、変われない」のはなぜか？変容に求められるもの：内なる旅のダイナミクス
～オンラインプログラム「Groovy」開催～

代表取締役社長 鈴木義幸（著）『新 コーチングが人を活かす』増刷（17刷）。発売以来の累計刷部数は72,500部となりました。

「logmi IR Live」に、「コーチ・エィのエグゼクティブコーチとは」をテーマとした第3回動画を掲出しました

「logmi IR Live」に、「コーチ・エィのエグゼクティブコーチとは」をテーマとした第2回動画を掲出しました

「logmi IR Live」に、「コーチ・エィのエグゼクティブコーチとは」をテーマとした動画を掲出しました

「新たなポジションを任されたリーダーの早期活躍の鍵とは」をテーマにした資料を記載しました

ニュース＆メディアにプレスルームをオープンしました

コーチ・エィ 代表取締役社長 鈴木義幸が日経フォーラム 第25回「世界経営者会議」に登壇
－コーチングが広げる組織変革の可能性について語る－

代表取締役社長 鈴木義幸（著）『新 コーチングが人を活かす』増刷（16刷）。発売以来の累計刷部数は68,500部となりました。

周囲と新しいアイディアを共創する人の半数以上がパーパスを体現
～パーパスの浸透と組織内のコミュニケーションの特徴に関する調査結果～

代表取締役社長 鈴木義幸が『世界経営者会議』に登壇

「logmi IR Live」に、「経営理念やパーパスの組織への浸透のために、経営チームに求められている役割とは①」の動画を掲出しました

エグゼクティブ・コーチング業界をリードする専門家がコーチングの歴史を紐解く
～オンラインプログラム「Groovy」開催～

「logmi IR Live」に、コーチ・エィの上場目的と株主優待制度の導入についての動画を掲出しました

代表取締役社長 鈴木義幸の講演録「対話はなぜ組織に共創を生み出すのか」を掲載しました。

コーチングのプロセス評価尺度に関する研究　学会発表について