お知らせ

「NewsPicks」に当社取締役の出演動画が掲載されました
【明快】４つのコツで「部下が動く」速効コーチング術

「NewsPicks+ｄ」に当社執行役員の寄稿連載第9回が掲載されました
コーチング手法を使った1on1で「3倍のエンゲージメント」

「先端教育オンライン」に当社会長インタビュー記事が掲載されました
経営チームの対話の促進が組織全体のパーパス浸透に貢献する

「オルタナ」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
なぜパーパスは浸透しないのか

「月刊先端教育」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
経営チームの対話の促進が組織全体のパーパス浸透に貢献する

「alterna ONLINE」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
パーパスはなぜ組織に浸透しないのか

「NewsPicks」に当社執行役員の寄稿連載第7回が掲載されました （「NewsPicks+ｄ」掲載記事の転載）
メンバーに”気づき”を与える「問い」はどうやったらできる？

『アメリカの人事部』に当社取締役の寄稿コラムが掲載されました
買収後、組織リーダーは何を問われるか？

「ニッキンONLINE PREMIUM」に当社会長のインタビュー記事が掲載されました
「人間は問いかけられない限り考えない」コーチ・エィ鈴木会長に聞く　組織変革に欠かせない”主体性”を育むコーチング

「The Daily NNA タイ版」に当社社員のインタビューが掲載されました
「対話」が導く本当の現地化　コーチ・エィ、アジア市場を深耕