お知らせ

「HRzine」に当社主催イベントのレポート記事が掲載されました
パナソニック エナジーの経営者育成　人間力と行動から早期に選抜し横断的異動や海外赴任で鍛える

「Forbes JAPAN Web」に当社会長のコラム第2回が掲載されました
優秀なのに孤立する役員、経営チーム再建に効果抜群のCEOが生み出す「対話」

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社取締役の寄稿連載第5回が掲載されました
仕事を「やらされている」人が、「引き受けている」人に変わるとき（後編）

「ニッキン ONLINE PREMIUM」に当社取締役の寄稿連載第4回が掲載されました
仕事を「やらされている」人が、「引き受けている」人に変わるとき（前編）

「Forbes JAPAN Web」に当社会長のコラム第1回が掲載されました
離れかけた「部下の心を引き戻す」　信頼関係の再構築に向けリーダーがもつべき勇気とは

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載5回目が掲載されました
コーチングを科学的に検証し、医療現場の経営戦略に
医療法人三喜会・鶴巻温泉病院院長の出江紳一氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載4回目が掲載されました
コーチングを取り入れた医療安全の新しいアプローチ
京都大学医学部附属病院医療安全管理部教授の松村由美氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載2回目が掲載されました
薬剤部のコーチング導入で離職率低下と採用者数の増加を実現
旭川医科大学理事・副学長（インタビュー時）、現在は富良野協会病院院長の古川博之氏、旭川医科大学病院薬剤部教授・薬剤部長、病院長補佐の田﨑嘉一氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載3回目が掲載されました
組織的なコーチングの導入で看護師の離職率改善と持続可能な組織づくりを実践
北播磨総合医療センター病院長の西村善博氏と管理部参事の多田英樹氏へのインタビュー

「日経メディカルオンライン」に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連した連載1回目が掲載されました
病院経営苦境の時代だからこそコミュニケーションの活発化によって盤石な組織を目指す
社会医療法人同心会・古賀総合病院理事長 古賀倫太郎氏、理事・事務長の後藤雅彰氏インタビュー