お知らせ

株主優待制度の導入に関するお知らせ

部下の目標達成に寄与する上司の振る舞いは、個性に合わせた関わり、成長を支援する態度、話しやすい雰囲気

英語のコーポレートサイトをリニューアルし、デザインを日本語のサイトと統一しました。

コーチ・エィ、京都大学私学経営アカデミー 夏季集中講義にてコーチングの講義を提供

人的資本経営の人材戦略に対する職層ギャップと経営陣に求められるリーダーシップ
―「人材戦略の取り組み成果が出ている」と考えるビジネスパーソンは20%以下―

株式会社コーチ・エィは、2023年8月23日～26日（米国東部時間）に開催される国際コーチング連盟（ICF）の年次大会 ICF Converge 2023に、Coach Uと共同で出展することをお知らせします。

コーチ・エィ ファウンダー 伊藤守が米国タオス・インスティテュートの名誉会員に選出

第60回 日本リハビリテーション医学会学術集会ランチョンセミナーで、「組織力を高め、リーダーを増やす対話とは」と題し、システミック・コーチング™の取り組みを発表しました。

コーチ・エィ ファウンダー 伊藤守 監修
『変革的コーチング　5つの基本手法と3つの脳内習慣』刊行のお知らせ

コーチ・エィ ファウンダー 伊藤守 監修
『Coaching A to Z 未来を変えるコーチング』刊行のお知らせ

『未来を変えるコーチング』発売記念公開プログラム
コミュニケーション・サイエンティスト　ヘスン・ムーン氏から学ぶ「部下と共に未来を変えるリーダーシップとは」

現役ハーバード大学生によるアカペラグループ「ザ・ハーバード・クロコディロス」のコンサートを開催

上司が部下のために時間を取って話すことは、 部下に仕事への自信をもたらす
～コーチング研究所による調査発表～

株式会社コーチ・エィ タイ バンコクオフィスが設立10周年を迎えました

上司からのフィードバック頻度が高いほど、「自分の目標と組織の目標のつながりを理解している」人が多いことが明らかに

代表取締役社長鈴木義幸（著）『新 コーチングが人を活かす』増刷（15刷）。発売以来の累計刷部数は65,500部となりました。