お知らせ

『日経メディカルオンライン』に、当社執行役員 大塚志保の記事「『未完了』を『完了』させて楽しい夏休みを」が掲載されました。

「第62回日本周産期・新生児医学会学術集会」に登壇しました

帝人訪問看護ステーション株式会社 代表取締役社長 月坂学氏のインタビュー記事「『感動のタネ』を全国へ。患者さんの『最後に叶えたい思い』を実現する組織づくり」を掲載しました。

医療・ヘルスケア領域におけるコーチングの発展を世界的に牽引してきた第一人者であるマーガレット・ムーア氏によるレポート「戦略を『語る組織』から『共に創り、実行する組織』へ～組織における共有型リーダーシップ（Shared Leadership）の必要性と実装モデル～」を公開しました。

『日経メディカルオンライン』に、当社執行役員 大塚志保の記事「上司の指示が空回りする理由は『視点の差』」が掲載されました。

『日経メディカルオンライン』に、当社執行役員 大塚志保の記事「新年度、上司の初動でその後の1年が決まる」が掲載されました。

オンラインセミナー「Institute of Coaching共同創設者から学ぶ、医療現場で、いま本当に必要なものは何か？」を開催しました。医療・ヘルスケア領域におけるコーチングの発展を世界的に牽引してきたマーガレット・ムーア氏をお迎えし、医療現場に求められるリーダーシップや組織づくりについて講演いただきました。

『日経メディカルオンライン』に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連する連載記事「コーチングを科学的に検証し、医療現場の経営戦略に」が掲載されました。医療法人三喜会・鶴巻温泉病院院長の出江紳一氏へのインタビューを掲載しています。

『日経メディカルオンライン』に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連する連載記事「コーチングを取り入れた医療安全の新しいアプローチ」が掲載されました。京都大学医学部附属病院 医療安全管理部教授の松村由美氏へのインタビューを掲載しています。

『日経メディカルオンライン』に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連する連載記事「組織的なコーチングの導入で看護師の離職率改善と持続可能な組織づくりを実践」が掲載されました。北播磨総合医療センター病院長の西村善博氏と、管理部参事の多田英樹氏へのインタビューを掲載しています。

『日経メディカルオンライン』に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連する連載記事「薬剤部のコーチング導入で離職率低下と採用者数の増加を実現」が掲載されました。旭川医科大学理事・副学長（インタビュー時）の古川博之氏、および旭川医科大学病院薬剤部教授・薬剤部長・病院長補佐の田﨑嘉一氏へのインタビューを掲載しています。

『日経メディカルオンライン』に、当社書籍『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』に関連する連載記事「病院経営苦境の時代だからこそコミュニケーションの活発化によって盤石な組織を目指す」が掲載されました。社会医療法人同心会 古賀総合病院 理事長 古賀倫太郎氏、理事・事務長 後藤雅彰氏へのインタビューを掲載しています。

当社執行役員 大塚志保著『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』　（日経BP）が刊行されました。

「日本臨床コーチング研究会 第17回臨床コーチング研究会学術集会総会」に登壇しました。

「第27回日本医療マネジメント学会学術総会」にて、口頭演題発表およびランチョンセミナーの共催を行いました。

『Hint』2025年7月号に、当社執行役員 大塚志保の寄稿記事「人材確保難時代の医療現場に必要不可欠な『対話力』 ～組織変革と個人のやりがい・成長を同時に起こすシステミック・コーチング™～」が掲載されました。