お知らせ

コーチ・エィと筑波大学の共著論文 “Development of a formative evaluation tool for coaching processes from the coachee and coach’s perspectives” が学術誌『Journal of Management Development』に掲載されました

第125回日本外科学会定期学術集会に登壇しました

【Talent Management Custom Webinar】Unleash Your Power: Learning and Talent Development as Agents of Changeに登壇いたします

「日系企業のためのM&Aガイド」 ～買収前に知っておきたい雇用問題と法的対策、 買収後に経営者が取り組むこと、起こす対話とチーム創り～ に登壇いたします

「不正・不祥事防止と業績向上を両立する組織文化づくり」事例コラムを公開

【2/26・27・28：AIコーチング ウェビナー】 「人材開発の新常識 AIコーチングでマネジメントが変わる～企業のリアルな導入事例～」を開催

コミュニケーションの捉え方をアップデートするトレーニング、「ICT（Interactive Coach Training）」を提供開始
双方向・体験型のコミュニケーショントレーニングで、価値ある社内コミュニケーションの創出に貢献

ビジネスリーダーの新しい役割への移行期に伴走する新サービス「トランジションコーチング」提供開始

コーチ・エィ アカデミア「受講生アンケート2024」結果のお知らせ

【1/18・21・23：日米医療シンポジウム】「医療現場にコーチングを導入した医師が語る、病院の人的基盤のづくりへの道のり」をオンライン開催