お知らせ

コーチ・エィ と 東北大学大学院の共同プロジェクト
コーチングによる「地域イノベーション戦略支援プログラム」が完了
～医療福祉機器産業を担う企業経営者や技術指導者が対象～

伊藤守 監訳『ダイアローグ・マネジメント　～対話が生み出す強い組織～』刊行！
～クリエイティブでイノベーティブな組織とは？～
従来のリーダーシップの概念を、根底から覆す最新理論

コーチング研究所、エグゼクティブ・コーチングに関する分析結果を発表
〜「成果を出す経営者とエグゼクティブ・コーチング」〜

コーチ・エィ後援 日本コーチ協会 「コーチング2015」開催

コーチ・エィとコーチング研究所、9月1日よりロゴマークを刷新

組織変革に新しい視点を！
伊藤守 監訳『マインドタイム』刊行！
～人の思考パターンを「時間軸」で分析する、シンプルなマネジメント法～

「システミック・コーチングが、組織変革に有効」と示唆
コロンビア大学にて、コーチングに関する最新研究結果を発表

Systemic Coaching Transforms Leaders and Organizations

以事实证明渗透式教练指导模对组织变革产生的效果
-于哥伦比亚大学发表教练指导的最新研究成果

日本企業発・コロンビア大学にてコーチング研究発表
～システミック・コーチングがリーダー開発を通じて組織に及ぼす影響とは～