お知らせ

対談レポート「なぜ研修では職場に変化を起こせないのか？」を掲載しました

企業のパーパス浸透に強く影響しているのは「対話の促進」
～二松学舎大学とコーチング研究所の共同研究レポート

コーチ・エィ、東北大学 未来型医療創造卓越大学院プログラム オンラインセミナーにて伊藤守がコーチングの講義を提供

「変わりたいけど、変われない」のはなぜか？変容に求められるもの：内なる旅のダイナミクス
～オンラインプログラム「Groovy」開催～

代表取締役社長 鈴木義幸（著）『新 コーチングが人を活かす』増刷（17刷）。発売以来の累計刷部数は72,500部となりました。

「logmi IR Live」に、「コーチ・エィのエグゼクティブコーチとは」をテーマとした第3回動画を掲出しました

「logmi IR Live」に、「コーチ・エィのエグゼクティブコーチとは」をテーマとした第2回動画を掲出しました

「logmi IR Live」に、「コーチ・エィのエグゼクティブコーチとは」をテーマとした動画を掲出しました

「新たなポジションを任されたリーダーの早期活躍の鍵とは」をテーマにした資料を記載しました

ニュース＆メディアにプレスルームをオープンしました