当社は、2010年より開始した医療従事者を対象としたコーチングプログラムの提供を皮切りに、医療機関における組織変革を支援しています。
この度、2026年8月21日（金）、22日（土）に開催された「第30回日本看護管理学会学術集会」において、「人とAIが創る医療マネジメントの進化 ―リーダーシップと問いの実装―」をテーマとしたランチョンセミナーを開催しました。
｜ランチョンセミナー概要
| タイトル | 人とAIが創る医療マネジメントの進化 ―リーダーシップと問いの実装― |
| 演目 | 演目1 医療リーダーの本質を問い直す ―AIにできない仕事を、あなたはしているかー 演目2 「問いの力」をインフラに ―AIコーチングが拓く医療マネジメントの新地平― |
| 登壇者 | 株式会社コーチ・エィ 執行役員 大塚 志保／久保田 淳子／伊藤 光太郎 |
AIの進化は、医療現場のあり方だけでなく、リーダーに求められる役割も大きく変えつつあります。
今、医療マネジメントに求められているのは、AIでどこまで効率化を進められるかという視点だけではありません。重要なのは、AIを活用しながらも、人同士の対話や問いかけを通じて人ならではのリーダーシップを発揮し、組織の力をいかに引き出すかという視点です。
本セミナーでは、「人とAIが創る医療マネジメントの進化 ―リーダーシップと問いの実装―」をテーマに、組織開発の事例やエビデンスを交えながら、人だからこそ生み出せる対話の価値とAIの活用を通して構築される組織基盤についてお伝えしました。
前半では、対話や意味づけ、感情への関わりといった「AIでは代替できないリーダーシップ」の本質について、後半では、当社のAIコーチング「CoachAmit」の導入データをもとに、AI時代における「問いの力」を医療組織に根付かせていくための実践について考察をお伝えしました。
｜学会概要
| 学会名 | 第30回日本看護管理学会学術集会 |
| テーマ | リーダーシップの話をしよう 30年の叡智を未来へ |
| 学術集会長 | 奥 裕美（聖路加国際大学大学院 看護学研究科 教授） |
| 会期 | 2026年8月21日（金）・22日（土） |
| 開催場所 | 東京国際フォーラム |
本セミナーの内容に関連する当社サービスについては、以下よりご確認ください。
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