第62回日本周産期・新生児医学会学術集会に登壇しました 

当社は、2010年より開始した医療従事者を対象としたコーチングプログラムの提供を皮切りに、医療機関における組織変革を支援しています。 

当社はこの度、2026年7月12日（日）〜7月14日（火）に開催された「第62回日本周産期・新生児医学会学術集会」において、「『問い』の力で未来を作る 『コーチング・マネージメント』ワークショップ」を共催しました。当日は、昭和医科大学横浜市北部病院 こどもセンター 准教授　小児科医 村瀬正彦氏と共に、当社執行役員の大塚志保が登壇しました。 

｜ワークショップ概要 

タイトル	「問い」の力で未来を作る  「コーチング・マネージメント」ワークショップ
登壇者	昭和医科大学横浜市北部病院  こどもセンター　准教授　小児科医　村瀬 正彦    株式会社コーチ・エィ　執行役員　大塚 志保
開催日	2026年7月13日（月）14:50-16:20
主な内容	・国内外のエビデンスに基づく理論解説  ・実際の対話スキルを体験するワークショップ  ・質疑応

周産期医療の現場では、高度な専門性と緊密な多職種連携が不可欠であり、次世代が自律的に育つ環境作りが急務となっています。 
近年、米国産婦人科学会（ACOG）等の教育指針においても、従来の「指導（Teaching）」を補完する戦略として「コーチング」の重要性が強調されています。 コーチング的関わりはコミュニケーション等の非技術的スキルを向上させ、組織の心理的安全性を高めることが示されています*¹*²。 
また、指導医による適切な「信頼付与」が、患者のアウトカムを損なうことなく若手の成長と主体性を加速させるという報告されています*³。 

本ワークショップでは、「自ら考え、成長する時間を創出する」というコーチング・マネージメントの本質を、国内外のエビデンスに基づく理論解説後、対話スキルを体験するワークショップ形式で紐解きました。

*¹ Orlando MS, Greenberg CC, Pavuluri Quamme SR, Yee A, Faerber AE, King CR. Surgical coaching in obstetrics and gynecology: an evidence-based strategy to elevate surgical education and promote lifelong learning. Am J Obstet Gynecol. 2022;227(1):51-56. 
*² Louridas M, Sachdeva AK, Yuen A, Blair P, MacRae H. Coaching in Surgical Education: A Systematic Review. Ann Surg. 2022;275(1):80-84. 
*³ Williams AM, Karmakar M, Thompson-Burdine J, et al. Increased Intraoperative Faculty Entrustment and Resident Entrustability Does Not Compromise Patient Outcomes After General Surgery Procedures. Ann Surg. 2022;275(2):e366-e374. 

｜学会概要 

学会名	第62回日本周産期・新生児医学会学術集会
会長	関沢 明彦（昭和医科大学医学部 産婦人科学講座 主任教授）
会期	2026年7月12日(日)～14日(火)
開催場所	パシフィコ横浜 会議センター

｜登壇者 

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