組織の中で交わされているコミュニケーションが、パフォーマンスに大きな影響を及ぼすことは、もはや周知のこととなりました。
しかし、コミュニケーションはどのように変えられるのかについて、私たちはどのくらい創造的になれるのでしょうか。
本稿では、「管理職のコミュニケーション」に焦点をあて、コミュニケーションの変容を阻んでいる3つの要因について紐解きます。
登壇者
鈴木義幸
株式会社コーチ・エィ 代表取締役 取締役 会長
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