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リーダーシップ・アセスメント新機能追加のお知らせ

2020年8月18日

株式会社コーチ・エィ(東京都千代田区、代表取締役社長:鈴木義幸)は、同社が提供する「リーダーシップ・アセスメント」のレポートに、Web版同様のデザインでPDF化し印刷する機能が追加になったことをお知らせします。

リーダーシップ・アセスメントについて

コーチ・エィの「リーダーシップ・アセスメント」は、対象者のリーダーシップ力を、上司、同僚、部下からの360度評価で測定し、可視化するアンケート調査です。リーダーシップ・アセスメントでは、「リーダーシップ」を、「ある方向『ビジョン』に向けて人を動かす能力」と定義し、「ビジョン」「信頼基盤」「戦略推進」「関係構築」の4つの観点で測定します。

リーダーシップ・アセスメントの特徴

  • 対象者のリーダーシップの現状を棚卸するとともに、世の中のリーダー(全体、役員以上、駐在員)とのリーダーシップを比較し、強み、弱みを明らかにする
  • 駐在員向けのバージョンがあり、上記4カテゴリに加え「異文化適応力」「駐在員ミッション」 の2カテゴリを加えた6つの観点で測定
  • 部下の回答から 職場の活性度 を測定
  • 自身と世の中のリーダー(全体、役員以上、駐在員)を比較し、自身のリーダーシップの特徴がわかる

レポートでは、自身と周囲(上司、部下、同僚)とのギャップや、世の中のリーダー(全体、役員以上、駐在員)との比較をわかりやすく表示しています。また、考察は一切含まれず、コーチとのセッションを通して、自身のリーダーシップを振返り、気づきや問いがうまれるようにデザインされています。

リーダーシップ・アセスメント関連その他のサービス

  • リーダーシップ・アセスメント組織版
    同じ組織・グループの各リーダーのアセスメント結果を集積し、8つの分類・2つの視点で分析するサービスです。
    【8つの分類】メッセージ伝達、方向性の提示、セルフマネジメント、アカウンタビリティ、業務遂行、変化促進、コミュニケーション、成長支援
    【2つの視点】他社比較、組織内のリーダー間比較
  • リーダーシップ・アセスメント+コーチング
    リーダーシップ・アセスメントと1回以上のコーチングを組み合わせたサービスです。リーダーシップ・アセスメントは、通常、コーチング・サービスの一環に含まれるものですが、本サービスは、アセスメントを主体とし、レポートに基づいたコーチングを1回以上にわたって提供するものです。

※リーダーシップアセスメントの詳細はこちらをご覧ください。

■本件に関するお問合せ

株式会社コーチ・エィ コーポレート・コミュニケーション 神野
こちらのフォームよりお問い合わせください。

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