コーチ紹介
Keita HOSOYA細谷 恵太
経歴
國學院大學 法学部 卒業
学生時代、ベンチャー企業のインターンシップで人事を担当し、組織拡大期の中心メンバーとして採用活動と人事制度の改革を推進する。社員数3名から20名に至るまでの人員拡充に貢献した一方で、メンバーのモチベーションや、組織の一体感が保てないことに課題を感じる。心理的安全性や帰属意識を高める目的で1on1の導入・定着に取り組む中で、組織内で社員同士の関係性の質を高める必要性を確信。施策の成功に向けて試行錯誤する中でコーチングに出会い、特にコーチングを通じて社員同士の関係性の質を高め、組織変革を目指すアプローチに可能性を感じ、コーチ・エィに入社。
実績
物流、外資系メーカー、コンサルティング業界のリーダー、経営者などを対象にコーチングを実施。
クライアントの価値観や言葉の解釈にアクセスし、印象的と感じたフレーズからクライアントの信念や考え方をひも解くことを得意とする。