Coaches
Chiharu KOBAYASHI小林 智春
経歴
慶應義塾大学文学部人間関係学科卒業
海と船にロマンを感じて外航海運会社に入社。英国勤務時に女性マネージャーの多さと残業時間の少なさに感銘を受け、帰国後は人事部門で社内の働き方改革に取り組む。結婚・出産を経て、次世代、次々世代の若者たちがワクワク働ける社会を作りたいという思いが強くなったことから、シンクタンク系コンサルティング会社に転職して様々な会社の組織人事開発に従事。数々のプロジェクト経験で、組織開発の起点は「組織の変更」ではなく「社員の行動変容」にあると実感。システミック・コーチングを通じた組織開発に興味を持ち、コーチ・エィに入社。
実績
電機メーカー、製薬会社、生命保険会社など様々な業種、業態で組織開発プロジェクトを担当。人事部門での実務経験やマネージャーとしての経歴を生かし、クライアントの成功に向けたプロジェクトマネジメントとは何かを常に自問。クライアントを「関係者」から「当事者」へ引き込み、成功に向けたチームベーストの組織全体的な取り組みにつなげることが強み。コーチとしては、価値観やプレゼンスを扱うことで、クライアントが自己認識を高め、自発的な能力開発につなげることを得意とする。