Our Coachesコーチ紹介

実績

コーチング研究所のリサーチャーとして、企業単位で組織導入されるコーチング・プログラムをリサーチの側面からサポート。成果測定のためのリサーチ設計から実査、報告までを手掛ける。
クライアント企業のトップマネジメント層への報告・提案を通した組織の活性化においても多数の実績をもつ。リーダー個々のフィードバックアンケート（360°調査）や組織調査の結果をもとに組織風土の全体傾向や課題を読み取り、エビデンスに基づいたコーチングによる組織開発の提案を得意とする。また、自らもコーチとして、管理職層・若手リーダー層に対するコーチングを実施しており、定量・定性データに基づく多面的なフィードバックにより、リーダー個々の自己客観視力を高めるコーチングに定評がある。
コーチングの主なテーマは、チームリーダーの行動変容によるチーム一体感の醸成。
同テーマについて、定量的にメカニズムを解明する研究活動にも取り組んでいる。