コーチ・エィの本

「社会構成主義」の第一人者である社会心理学者、ケネス・ガーゲン博士が、初めて「組織」にフォーカスして執筆した一冊です。 組織を創るということ、チームを率いるということ、組織変革、そして「対話」について、これまでの概念を変え、新しい視点をもたらしてくれます。

組織に求められるコミュニケーションとは「リーダーがメンバーの話を注意深く聞いて、明快に魅力的に話す」というだけのものではなく、「お互いに意味を作るプロセス」です。そして、メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成されます。

本書は、現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出すためのヒントを与えてくれる一冊です。