当社は、株式会社シェイクと「マネジメントの変革」をテーマとしたウェビナー「研修で終わらせない」管理職育成へ 日常業務での実践を加速する、マネジメント層育成の最新アプローチ」を共催いたします。
多くの企業が、マネジメント層の育成において「研修を実施しても、現場での行動変容や成果に結びつきにくい」という課題に直面しています。こうした課題を解決するには、マネージャー自身が、研修内容を日常業務の中で自律的に実践するとともに、その取り組みを継続的に支援する仕組みが不可欠です。そうした実践と支援が定着してこそ、変化の激しい時代における複雑な問題に対応できる組織が育まれます。
本ウェビナーでは、最新のリーダーシップ理論やパフォーマンスを高める組織作りの知見といった、マネジメント層育成の最新トレンドをお伝えします。中でも、研修で得た学びを現場での行動変容・成果につなげる戦略や、マネージャー自身の行動変容に落とし込む支援方法に焦点を当てます。
株式会社シェイクからは飯島智子氏が登壇し、最新の育成トレンドを踏まえ、「研修がゴール」で終わらせないためのプログラム設計と重点ポイントを提示します。併せて、現場での継続的な学びと実践を促すための施策事例とその設計・運用のポイントを解説します。
当社からは、執行役員 伊藤光太郎が登壇し、継続的な行動変容支援の観点から企業で活用が広がりつつあるAIコーチングについてお伝えします。時間や場所の制限なく対話を通じて思考を深められるAIコーチングが、どのようにマネジメント層の業務での実践を支援し、育成効果を最大化するのか、具体的な事例を交えて解説します。
ウェビナー概要
| タイトル | 「研修で終わらせない」管理職育成へ 日常業務での実践を加速する、マネジメント層育成の最新アプローチ ― AIコーチングを活用した自己変容支援の事例紹介 ― |
| 開催日時 | 2026年2月5日（木）11:00～12:00 |
| 登壇者 | 株式会社シェイク マーケティング部門長 飯島 智子 株式会社コーチ・エィ 執行役員 伊藤 光太郎 |
| 開催形式 | オンライン開催（Zoomウェビナー） ※無料 |
（※株式会社シェイクのウェビナー申込みサイトへ移動します）
■こんな課題をお持ちの人事・育成ご担当者様におすすめです
- マネジメント研修の学びを現場での行動変容・成果につなげたい。
- 短期的な施策ではなく、中長期を見据えたマネジメント層の育成について考えたい。
- 研修後のフォローアップがマンネリ化している、またはリソース不足で現場実践をサポートしきれていない。
- AIを活用し、コストや管理職の負担を減らしながらも成果に結びつける新しい育成・人材開発の手法に興味がある。