組織の健全な目標追求に向けたマネジメントとは
上司が部下のコーチであることの重要性

企業経営における目標管理は、競争激化やグローバル化の進展によりますます重要視されています。その中で、企業のマネジメント層には、目標達成を通じて社員の成長とエンゲージメントを促進し、行動をドライブさせていくことが求められています。本レポートは上司と部下のコミュニケーションを重視し、「企業が健全に目標に向かうための組織行動」について考察したものです。