コーチング研究所による人的資本経営に関する調査
人的資本経営における経営陣と現場のギャップ
データから見る人的資本経営の人材戦略に対する職層別のギャップと経営陣に求められるリーダーシップ

上場企業に対し、人的資本経営に関する情報開示が義務づけられる2023年。

多くの企業が、どのような情報を開示していくか模索しています。本レポートでは、人的資本経営で重要視される5つの要素に基づいた人材戦略の取り組み状況や、その企業文化の定着を阻害する要因を調査しました。