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海外拠点における組織開発・リーダー開発～主体化した現地リーダー創造に向けて、海外拠点長はなぜコーチングを活用するのか～

説明

コーチ・エィでは、日本国内のみならず、海外でご活躍されるリーダーの皆様にも、広く組織開発をご支援させていただいております。

今回は、多数の海外拠点にて以前よりコーチングを導入いただいている三宅様をゲストにお迎えし、弊社取締役副社長兼エグゼクティブコーチ栗本との対談形式で海外拠点のリアルな声をお届けします。

三宅様が会社の大きな変革期において、人や組織の壁を乗り越えてこられた実体験と、そこにコーチングがどのように寄与したのかについてお話しいただきます。

皆様のご参加を、心よりお待ち申し上げます。

日程

日本標準時 12月1日（水）19:00-20:00
中国・香港・台湾、フィリピン、マレーシア、シンガポール時間 18:00-19:00
タイ、インドネシア、ベトナム時間 17:00-18:00
インド時間 15:30-16:30

登壇者

三宅久裕様
日系企業にてフィリピン、中国、タイ、カナダにおいて拠点長を歴任。
2014年より、「現地スタッフの主体化・海外拠点の自律的成長」を主なテーマとしてコーチングを導入。

栗本渉
株式会社コーチ・エィ取締役 副社長執行役員。
国際コーチ連盟認定 マスター認定コーチ（ICF Master Certified Coach）。
15年以上に渡り、大規模組織のCEO、経営幹部、海外拠点トップなど
200名以上のリーダーに対しエグゼクティブ・コーチングを実施。

テーマ

• リーダーとしての成長には、どのようなストーリーがあったのか？
• なぜ、コーチをつけたのか？
• コーチとは、どのような対話をしているのか？
• 海外にてコーチングはどのように役立っているのか？
• コーチングを機能させるにあたり、難しさを感じている場面は何か？
• 三宅様と組織にはどのような変化が起きたのか？

※当日の流れにより、一部変更する場合がございます。

対象

以下テーマに関心のある皆様

• 海外駐在員として、現地拠点の経営に携わっている方
• 人や組織力を高めることに携わっている方（人事、企画、ダイバーシティ、風土改革 等）
• 日本本社において、海外事業支援を行っている人事部の方
• グローバル事業をさらにスケールしていきたい事業責任者及び経営層の方
• そのほか、「コーチをつける」ことにご関心をお持ちの方

形式

オンライン配信（Zoomウェビナー）
お申込み頂いた方へ個別でご連絡いたします。

参加費

無料（事前登録制）

注意事項

※定員になり次第、お申し込み締切とさせていただきます。
※同業種の方の参加はお断りさせていただきます。
※本セミナーにおける営業活動はご遠慮ください。

問い合わせ

Email: coacha_asiaevents@coacha.com