習得したコーチングスキルの定着化
対面でのコーチングやトレーニングの後、プロフェッショナルコーチによる電話会議システム（ブリッジ）を使用したトレーニングを実施し、スキルの職場での実践・定着を図ります。
電話会議でお互いの実践状況、その中での気づきを共有
最大5名のグループに分かれ、電話会議による1回30分のセッションを繰り返し実施します。
コーチAのプロフェッショナルコーチがコーチングするほか、ICTで学習したコーチングスキルの職場での実践内容、その経験を経て得た気づきやナレッジを参加者同士で共有化します。
進捗や成果、疑問を共有し、高いモチベーションを維持
- 他者の成功事例の共有や自分の取り組みについて紹介することで、職場での行動計画を実施し続けるモチベーションが高まります。
- 参加者同士がお互いの疑問や課題を共有し、共に解決に取り組むことで一体感がうまれます。
- 電話による参加のため、参加者がそれぞれどこからでも入れるため、スケジュール調整が容易です。
Tipsメールと呼ばれる、ICTの復習や事例紹介、新たな問いを投げかける内容のメールを週2回配信。時間の経過による意識やモチベーションの低下を防ぎます。
また、週1回のアンケートメールで一人一人の達成度を振り返り、今後のプランについて質問し、集計された回答を全員で共有します。
