プログラムの進捗状況をモニタリングし、結果について客観的に評価をしていきます。
コーチAでは様々な手法を用いて事前調査や成果評価を行い、プログラムの効果を高めます。
- コーチング・スキル・アセスメント（CSA）
- コーチングスキルを定量的に測定するための、インターネットを利用した180度アセスメント
- M&L360
- コーチやトレーニングを受けている人の状況把握を目的に、上司・同僚・部下が360度で評価するアセスメント
- 企業風土診断
- コミュニケーションやモチベーション、従業員満足度(ES)など企業風土を診断するアセスメント
- シャドーコーチング
- コーチがクライアント企業様の職場に出向き、現場をモニタリングするサービス
- インタビュー
- コーチがクライアントの方の職場インタビューを実施し、情報収集するサービス
