人材育成をグローバルに展開する

企業のビジネス環境が急速にグローバル化する中で、国境・地域を越え人材育成を実施します。

背景

生産拠点や営業支店などの海外進出に伴う日本人の現地駐在員や、日本でビジネスを展開する外資系企業の外国人駐在員などには、文化や言語の違いを乗り越えたマネジメント力が求められます。また企業にとっても、そうしたグローバルなビジネス環境において人材育成は大きな課題に挙げられます。

コーチAのアプローチ

日本での事業展開

コーチAでは、日本語と同様のコーチングプログラムを英語でもご提供します。日本在住の英語のネイティブスピーカーである契約コーチが、英語での1対1、グループコーチングを実施します。
また、企業様の課題やゴールに合わせてプログラムをカスタマイズし、英語、日本語両方でプログラムを実施します。

具体的なニーズ

  • 日本に在住する外国人に対して、日本人と同じカリキュラムのトレーニングを英語で用意したい
  • 海外本社のグローバルスタンダードなプログラムを日本人用にアレンジしてほしい

海外での事業展開

コーチAは、経験豊富な海外のプロフェッショナルコーチと契約しており、日本語と同様のコーチングプログラムを英語でご提供します。
海外駐在員に対しては、電話を使ったエグゼクティブコーチングを実施し、海外でのマネジメントをサポートします。

具体的なニーズ

  • 海外駐在員のマネジメントサポートおよびトレーニングをしたい
  • 海外展開の拡大に合わせ、企業理念・ビジョンを浸透させたい
  • 日本と同じトレーニングプログラムを海外でも展開させたい
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