「コミュニケーション能力」にもいろいろな解釈があると思いますが、ひとつの視点として、「どんな相手に対しても、どんな人数に対しても自然なコミュニケーションが取れること」と定義しています。私たちコーチは、様々な視点から効果的な質問を投げかけることによって、クライアントの「気づき」を喚起します。一方的に教えるだけでもなく、受け身に徹するだけでもなく、どんな相手であっても同じ目線に立ったコミュケーションを取ることが、コーチとしての基本的なスタンスです。大企業の経営者と１対１という局面や、数百人を前にしたプレゼンテーションの場面など、どのような状況下でも自然なコミュニケーションを作り出し、短時間で信頼関係を構築できる方が理想的です。

本当に経験がなくても大丈夫なのですか、という質問もよくいただきますが、現在活躍中のコーチも全員、出身業界は様々です。コンサルティングファーム、メーカー、金融業界、SIなど多岐に渡っていますが、共通している点は、前職で成功体験を持ち、そこから得た知識やスキルを活かしながらコーチという仕事を楽しんでいること。これだけは誰にも負けないというものを持って、現職を楽しんでいる人にこそ、来ていただきたいと思います。
一方で、過去の成功に執着することなく、新しいコーチとしての成長に全力を傾けられる柔軟性もまた必要です。「リセットボタン」を押せる方であればこそ、トレーニングを通じて飛躍的に成長します。
コーチ経験は皆ゼロからスタートしますから、入社後の育成には力を入れています。個々に向けて個別の育成プログラムを作成し、基礎から学んでいただくので心配はいりません。

• 「“人”を通じて組織を変革していきたい」
• 「コーチＡという会社を一緒に大きくしていきたい」
• 「日々仲間と切磋琢磨しながらスペシャリストを目指していきたい」

そんな情熱に共感してくださる方を、心からお待ちしています。
新たなキャリアを、私たちと一緒に切り拓いていきませんか。