コーチAはプロのコーチの集団です。

　私達はプロのコーチとして、企業のリーダーが今よりもさらに強いリーダーシップを発揮することを支援しています。

　リーダーシップとは、一言で言えば、「自分ならびに組織が実現したいと思っていることに、周りを『喜んで』参画させる力」です。権威と権力だけで無理矢理動かすのは、リーダーシップを発揮したとは言えません。フォロアーが「喜びをもって」プロジェクトに参加してはじめて、リーダーシップの発揮があったと言うことができます。

　ところで、一人では実現できない何かを実現したいと思い、そこに周りの人たちを巻き込むという営み（つまりリーダーシップの発揮）は、特別のポジションの人だけがやっているわけではなく、実は全ての人が日々手がけていることです。

　お昼にランチに誘うこと、仕事へのコラボレーションを求めること、友人をアクティビティに誘うこと、全ての人が何らかのリーダーシップを発揮しながら日々生きています。会社の中では、社長だけでなく、部長も課長も、20代の若手もまた、日々リーダーシップを発揮しています。

　ただ、「リーダーシップ」は力ですから、それが強い人と弱い人がいます。馴れ合った、価値観の合う友人に対してよりも、そりは合わないけれども仕事の能力の高い人を巻き込む方がより強い力を求められます。1人よりも2人、2人よりも3人に影響する方が力を求められます。

　このひとり一人が潜在的に持っているリーダーシップを高め、組織全体のリーダーシップの「総和」を高めることができれば、企業は間違いなく大きな未来に向けての推進力を持つことでしょう。
　時代に合わせ、変化に適応するのではなく、自ら変化を起こし、時代を作っていくことのできる集団に変貌するでしょう。