募集要項 | コーチA

近年ビジネスコーチングの需要は、単に経営者ひとりに対するコーチングの提供だけでなく、経営層数十名に対して同時にコーチをつけるような、“組織が組織をコーチする”形態へと変わりつつあります。また、「国内と同様のコミュニケーション戦略を中国でも展開したい」というような、グローバル規模の要望も寄せられています。
コーチＡでは、こうした市場のニーズに応えるべく、「リーダーを育成する。リーダーシップを発揮させる。」真のプロフェッショナルを目指す人材を常時募集しています。

１．コーチ

２．社内ＳＥ

株式会社コーチ・エィの求める人材

どんな相手・人数でも自然なコミュニケーションが取れる方
現在の仕事にもやりがいを感じており、さらにステップアップしたい方
仲間と一緒に切磋琢磨しあい、お互いの成長に貢献できる方
成功体験に固執せず、常に新しいやり方を取り入れ実践できる方
大企業の役員クラスの方々を相手に、１対１で対等に話ができる経験・能力・人物像を持っている方
ビジネスシーンでリーダーシップを発揮されてきた方

１．コーチ

職務内容

企業に対するソリューション営業を行い、企業組織のコミュニケーションについての戦略立案からプログラム実施、成果を上げるまでダイナミックな企業変革に携わる業務です。

課題解決のためのプランニングから、経営層へのエグゼクティブ・コーチング、グループ・コーチング、講演・研修の講師、雑誌記事執筆、新商品・サービスの企画、新規クライアント開拓など、幅広く活躍できるプロフェッショナル意識の高い人材を求めています。

応募資格

■必須要件

４年制大学／大学院をご卒業後、５年以上の実務経験がある方
大企業の経営層の方々に対して、１対１で対等な関係を構築し、相手の話を引き出すことができる知識・経験・能力をお持ちの方
法人営業のご経験

■歓迎要件

事業会社における法人営業(特に大型案件)のご経験
事業会社における経営幹部のご経験
組織開発、人材開発、新規事業開発を主軸となって推進したご経験
戦略コンサルタントとしてのご経験
（企業戦略、事業戦略、マーケティング戦略、中期計画策定支援、コーポレートビジョン策定支援、組織戦略、IT戦略、調達戦略などの経営戦略策定、及びそれらの実行支援など）
人事コンサルタントとしてのご経験
（能力主義をベースとした人事評価・給与制度の設計といった制度設計業務、社員の意識変革プロジェクトなどの戦略策定、及びそれらの実行支援など）
財務・金融系コンサルタントとしてのご経験
（事業価値評価、リスク評価やリスク管理、資産運用、事業再生支援などの戦略策定、及びそれらの実行支援など）