日系企業は中国市場で戦略を明確に打ち出し、資本力で勝負に臨んでくる欧米企業、コストパフォーマンスで優位性を発揮する韓国系及び台湾系企業、そして地場のネットワークを有する中国系企業との競争が避けられないものになっています。
今後、日系企業を取り巻くビジネス環境は、ますます激しく、厳しいものとなってくると言えるでしょう。

中国事業を成功させるために、何を目指すのか、そのためにリーダーには何が求められるのか、どのように組織・人材を開発するのか、共に考える機会となれば幸いです。

• ・貴社の組織の中で、ローカル社員に求めるリーダーシップは何ですか？
• ・重大な意思決定をするときに、現場の有益な情報をどのように収集していますか？
• ・貴社のローカル社員は「指示待ち」ですか？それとも「主体的」ですか？
• ・ローカル社員のモチベーション向上のために、現在取り組んでいる施策は何ですか？

概要